為了積極響應(yīng)集團公司大干100天沖刺全年目標(biāo)任務(wù)號召，全面提高青年職工的質(zhì)量意識，近日，機器人減速車間團支部組織開展“以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展”的主題實踐活動。

此次活動參與的青年職工有80余人，期間組織多種形式的質(zhì)量宣傳、學(xué)習(xí)和檢查活動，包括“工藝紀(jì)律”、“ 一次就做對”、“ 不合格品把控”、“ 勞動紀(jì)律”四個方面。青年職工與檢查員聯(lián)合抽檢，過程中做到有效監(jiān)督、發(fā)現(xiàn)問題、及時整改、總結(jié)經(jīng)驗，從而牢牢把握質(zhì)量大關(guān)，有效形成工作閉環(huán)。通過此次活動，使車間青年職工牢固樹立“創(chuàng)新突破、質(zhì)量為本、匠心智造、顧客滿意”的公司質(zhì)量管理理念，同時激發(fā)青年職工的積極性和團隊凝聚力。

青年是整個企業(yè)中，最積極，最有活力的團體，機器人減速車間團支部積極創(chuàng)建“青”字品牌，創(chuàng)新思路舉措，為青年職工提供施展才干的舞臺，倡導(dǎo)青年立志做有能力、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗的新時代青年，為公司的發(fā)展貢獻青春力量，用實際行動踐行黨的二十大精神。